Hospital nurses are exposed to many stress-generating factors. A study was conducted on the impact of occupational stress generation among the 254 nurses working in large hospitals in Burgas, Sliven and Yambol. The results show that hospital wards, as a workplace, are a source of serious psycho-emotional stress, whose level is assessed as average and high by 79.1% of the respondents. The following stress-generating factors stand out as the strongest: heavy workload due to staff shortages; many unusual administrative activities; increased expectations from patients; constant changes in the rules at the workplace; low wages, and limited autonomy. Hospital management should pay close attention to these issues in order to reduce the stress level among nursing staff, and thus improve patient care.
Воденичаров Ц., С. Попова, М. Мутафова, Е. Шипковенска. Социална медицина. София: ИК „Горекс Прес“, 2013.
Георгиева Л., К. Лалева, Л. Цветков. Професионалните подкрепящи грижи – дефицитен елемент в здравеопазването. Варненски медицински форум, 2014; т.3, пр. 4:121-125.
Димова А., М. Рохова, Е. Мутафова, Е. Атанасова, С. Коева, Д. Пантели, Е. Гинекен. Здравни системи в преход. България: Анализ на здравната система. Варна, 2012.
Наредба № 1 от 8 февруари 2011 г. за професионалните дейности, които медицинските сестри, акушерките, асоциираните медицински специалисти и здравните асистенти могат да извършват по назначение или самостоятелно. ДВ, бр. 15/2011, изм. 50/2011.
Стоянова Р. Влияние на текучеството на медицинските сестри върху икономическите и здравни резултати на лечебните заведения. Управление и образование, Бургас, 2013; кн. 3, т. 9: 81–87.
Янкова Г. Здравните грижи и burnout синдромът в контекста на професионалната дейност. Дисертационен труд за присъждане на образователна и научна степен „доктор“. София, 2016.
Beehr TA, Newman JE. Job stress, employee health, and organizational effectiveness: a facet analysis, model, and literature review. Personnel Psychology, 1978; 31(4):665-699.
