Грънчарова Г. Управление на здравните грижи. Пл., ИЦ на МУ Плевен, 2011, 3-24.
Василева М. Отлично подготвени медицински специалисти ще продължат да напускат България, ако не се направят реални стъпки за повишаване на техните възнаграждения. Новини за здравеопазването (28.02.2017) http://nursing-bg.com/old/na1127.html
Велева, Н., Г. Грънчарова, М. Драганова, 2006 Проблеми на пазара на труда на медицински сестри в България. – В: Юбилеен научен форум „Дни на общественото здраве”. Плевен, 5-7.10.2006. Сборник доклади: 329 – 332.
Народно събрание. Решение за приемане на Национална здравна стратегия 2020
/11/2015. http://www.parliament.bg/bg/desision/ID/15676
Национална програма за подобряване на майчиното и детското здраве 2014-2020 г., приета с Решение № 510 на Министерския съвет от 17.07.2014 г.
Попова С, Керековска А. Социална медицина – учебник за студенти от професионално направление „Здравни грижи“, образователно-квалификационна степен бакалавър. В., ИК Стено, 2013, 78-109.
Тончева С, Димитрова М. Практически подходи за ограничаване на текучеството при медицинските сестри, Варненски медицински форум, 2016; 5(3): 110 – 115.
Al-Absi, M. Motivation and Its Effect on Nursing Job Performance in Gaza strip Governmental Hospitals – Palestine. Book. 2015/08/07 .DO - 10.13140/RG.2.1.1904.6241 https://www.researchgate.net/publication/280736580/download
Newton JM et al. The motivations to nurse: An exploration of factors amongst undergraduate students, registered nurses and nurse managers. Format: Abstract J Nurs Manag. 2009 Apr;17(3):392-400.
Said R.M. et al., Work Motivating Factors as Identifed by Nurses in Children Hospital at Elmonira and Specialized Pediatric Hospital Cairo University Med. J. Cairo Univ., Vol. 81, No. 2, June: 27-31, 2013 www.medicaljournalofcairouniversity.net
Wyatt J, Harrison M. Certified Pediatric Nurses’ Perceptions of Job Satisfaction
Pediatr Nurs. 2010;36(4):205-208.